——玖伊園公司開展競聘上崗工作

為加強玖伊園公司人才隊伍建設，樹牢“有為有位”選人用人風向標，拓寬選人用人渠道，確保玖伊園公司充滿生機、活力與競爭力，玖伊園公司變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，12月12日上午9點，在會展中心D208會議室開展2023年度中層干部及部室職員競聘上崗工作，進一步激發(fā)公司人才隊伍新活力，推進人才隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化建設。本次競聘由玖伊園公司副總經(jīng)理何俊莉主持，生投公司有關領導受邀出席并參與此次競聘考評工作。

現(xiàn)場，參加競聘員工依次發(fā)表競聘演講，結合自身履職經(jīng)歷和工作實際，闡述平時德才表現(xiàn)，深入分析個人競爭優(yōu)勢，并對下步工作思路進行充分設想。精彩豐富的演講內容展現(xiàn)了玖伊園公司員工較強的事業(yè)心、進取心和責任感。

公司主要負責人表示，本次競聘是進一步激發(fā)和調動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性的嘗試，也是大家展示自我、鍛煉自我的平臺，更是向他人學習借鑒、提升自我的機會。通過這次競聘，進一步優(yōu)化了人才隊伍結構，推動了干部員工“能上能下”，激發(fā)了全員競爭意識和憂患意識，營造了積極向上、比學趕幫超的良好氛圍。無論此次競聘結果如何，希望大家能夠上下齊心、團結進取、扎實工作，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質，在各自崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為玖伊園公司發(fā)展貢獻力量。（文：劉然；圖：陳柳依）